корпоративная культура

Построенные навечно Джим Коллинз

Менеджмент Наталья Иванникова

Драйв-менеджмент Игорь Вагин

Как стать генеральным директором Джеффри Дж. Фокс

Как стать первоклассным руководителем Джеффри Дж. Фокс

Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? Светлана Иванова

Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Стивен Кови

Командный подход. Создание высокоэффективной организации Джон Катценбах

Управление бизнесом: психология успеха Антон Пономарев

Инструменты бережливого производства. Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства Майкл Вэйдер

Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни Джон Митчелл

Как работает Google Эрик Шмидт

Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма Роберт Куинн

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы Патрик Ленсиони

301 способ не скучать на работе Дэйв Хемсат

Уцелеть среди акул, или Уроки выживания в корпоративной среде Ника Андреева

Деловое общение. Формы и правила Дина Михайловна Рамендик

PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь Лоуренс Леви

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры Джон Кинг

Деньги и власть. Как Goldman Sachs захватил власть в финансовом мире. Часть 1 Уильям Коэн

Деньги и власть. Как Goldman Sachs захватил власть в финансовом мире. Часть 2 Уильям Коэн

Саммари на книгу «Как работает Google». Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг Роман Сергеев

Саммари на книгу «Есть идея! История ИКЕА». Ингвар Кампрад, Бертил Торекуль Роман Сергеев

Как создать настоящую команду Дэвид Шервин

Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор Роман Сергеев

Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг Роман Сергеев

Как работает Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг (обзор) Том Батлер-Боудон

Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор) Том Батлер-Боудон

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Роджер Коннорс

Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве» Александра Козлова

Обзор книги Р. Дэвиса и А. Шредера «История успеха одного банка» Михаил Колонтай

Обзор книги Э. Шейна «Организационная культура и лидерство» Павел Бормотов

Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство» Татьяна Кувшинникова

Обзор книги Дж. Т. Уэллса «Справочник по предупреждению и выявлению корпоративного мошенничества» Эрика Колчина

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов Светлана Иванова

Организационная структура Шетил Сандермоен

101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций Антонио Вайсс

Корпоративная культура Татьяна Кожевникова

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks Говард Бехар

Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн Smart Reading

Пять пороков команды Патрик Ленсиони

Этикет на «удаленке». Как правильно общаться с коллегами, партнерами и начальством онлайн Елена Вос

Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо Smart Reading

Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности Томас Дэвенпорт

Никаких правил. Уникальная культура Netflix Эрин Мейер

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей Максим Батырев

HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов Илья Батлер

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании Бен Хоровиц

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart Reading

Переосмысление роли HR Harvard Business Review (HBR)