Никаких правил. Уникальная культура Netflix
| Жанр | корпоративная культура |
|---|---|
| Текст читает | Вадим Медведев |
| Издатель | Манн, Иванов и Фербер (МИФ) |
| ISBN | 9785001691457 |
| Литрес ISBN | 978-5-04-313406-6 |
| Теги | корпоративная культура зарубежная деловая литература управление персоналом управление бизнесом бизнес-процессы |
Прослушайте отрывок аудиокниги Никаких правил. Уникальная культура Netflix:
Книга о корпоративной культуре Netflix, которая построена вокруг свободы и ответственности. Именно культура позволила компании вырасти из небольшой фирмы по прокату DVD в гиганта развлекательной индустрии. Рид Хастингс – сооснователь и руководитель Netflix, миллиардер. В 2009 году открыл публичный доступ к руководству по внутренней культуре компании, что в конечном счете стало инструментом для первоначального отсева кандидатов на работу в Netflix. Судя по всему, ни о чем не жалеет (Прим. ред.) Входил в совет директоров Facebook, который покинул в 2019 году. Эрин Мейер – автор книги «Никаких правил» Эрин Мейер – профессор INSEAD, одной из ведущих мировых бизнес-школ. Автор бестселлера «Карта культурных различий»
Похожие аудиокниги
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Уцелеть среди акул, или Уроки выживания в корпоративной среде
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Обзор книги Э. Шейна «Организационная культура и лидерство»
Корпоративная культура
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Как закалялась корпоративная культура
Корпоративная культура
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Предпринимательство и его культура