Аудиокнига «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании», Бен Хоровиц

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

0.0 (0)
Книга недоступна. Эта аудиокнига больше не продаётся на Литрес, информация сохранена в архивных целях.

О книге «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании»

Яркая книга о корпоративной культуре от известного инвестора Бена Хоровица. Автор обращается к истории нетривиальных организаций и проводит параллели с современными всемирно известными компаниями. Бен Хоровиц – бизнесмен, инвестор, блоггер, писатель. Соучредитель и генеральный партнер венчурной компании Andreessen Horowitz, вложившей средства в Airbnb, Facebook, Pinterest, Twitter и другие компании. Бен ведет блог, который читают 10 миллионов человек. В 1999 году совместно со своими партнерами основал компанию Loudcloud, которая предлагала хостинг приложений услуг для корпоративных и интернет-клиентов, таких как Ford Motor Company, Nike, Inc., Gannett Company, News Corporation. В 2002 году компания была трансформирована в софтверную компанию Opsware, в которой Бен был президентом и исполнительным директором. В 2007 году Opsware приобрела компания Hewlett-Packard за $ 1,6 млрд. Автор книги «Легко не будет», в которой он рассказывает, как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов. В книге он рассказывает о своем опыте построения стартапов. Его рекомендации касаются и сложных проблем, о которых обычно не рассказывают в бизнес-школах: в частности трудных моральных решений. Например, как себя вести, если приходится увольнять из компаний близкого друга; как нанимать человека, который работает в компании, принадлежащей вашему другу; почему «хороший человек» еще не значит «хороший работник» и что с этим делать.
Издатель
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
ISBN
9785001693413
ISBN Литрес
978-5-04-327799-2
Жанры
Корпоративная культура, Зарубежная деловая литература

Отзывы

Отзывов пока нет. Слушали книгу или фрагмент? Расскажите, понравилось ли.

Отзыв появится после проверки модератором. Ссылки не публикуются.

Книги серии «МИФ Бизнес»

Вся серия по порядку →

Похожие аудиокниги

Аудиокнига «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы», Патрик Ленсиони Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы Патрик Ленсиони Аудиокнига «PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь», Лоуренс Леви PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь Лоуренс Леви Аудиокнига «Корпоративная культура», Татьяна Кожевникова Корпоративная культура Татьяна Кожевникова Аудиокнига «Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks», Говард Бехар Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks Говард Бехар Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо», Smart Reading Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо Smart Reading Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони», Smart Reading Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart Reading Аудиокнига «Как закалялась корпоративная культура», Александр Смирнов Как закалялась корпоративная культура Александр Смирнов Аудиокнига «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности», Эми Эдмондсон Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности Эми Эдмондсон Аудиокнига «Корпоративная культура», Harvard Business Review (HBR) Корпоративная культура Harvard Business Review (HBR) Аудиокнига «Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий», Павел Бабяк Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий Павел Бабяк Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон», Smart Reading Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон Smart Reading Аудиокнига «Саммари книги «PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь»», Коллектив авторов Саммари книги «PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь» Коллектив авторов

Вопросы и ответы

Кто читает аудиокнигу «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании»?
Аудиокнигу читает Андрей Курилов. Все книги в исполнении этого чтеца собраны на его странице.
Кто автор аудиокниги «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании»?
Автор — Бен Хоровиц. Всего в каталоге 2 аудиокниги этого автора.
Входит ли «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании» в серию?
Да, книга входит в серию «МИФ Бизнес» — в ней 89 аудиокниг. Порядок прослушивания — на странице серии.
Для какого возраста аудиокнига «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании»?
Возрастное ограничение — 16+.

Ещё читает Андрей Курилов

Все озвучки →

Корпоративная культура

Весь жанр →

Издательство «Манн, Иванов и Фербер (МИФ)»

Все книги →