101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
| Жанр | корпоративная культура |
|---|---|
| Текст читает | Искусственный интеллект Ivan |
| Издатель | ООО "Эвербук" |
| ISBN | 978-91-7989-536-5 |
| Литрес ISBN | 978-5-04-238280-2 |
| Теги | корпоративная культура зарубежная деловая литература менеджмент и кадры управление персоналом лидерство |
Прослушайте отрывок аудиокниги 101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций:
У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям. © Storysidе
Похожие аудиокниги
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Корпоративная культура
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Как закалялась корпоративная культура
Корпоративная культура
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.