Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
| Жанр | корпоративная культура |
|---|---|
| Текст читает | Алекс Лайт |
| Издатель | Альпина Диджитал |
| ISBN | 9785961441833 |
| Литрес ISBN | 978-5-04-310692-6 |
| Теги | корпоративная культура бизнес-процессы |
Прослушайте отрывок аудиокниги Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности:
Ажиотаж вокруг искусственного интеллекта и его применения в классическом бизнесе не утихает, но многие компании до сих пор не понимают, какую реальную выгоду принесет им внедрение новых технологий в их бизнес-процессы. Эксперт в области аналитики и больших данных, преподаватель в Гарвардской школе бизнеса Томас Дэвенпорт в своей книге покажет, как можно эффективно интегрировать ИИ и когнитивные технологии в текущую бизнес-стратегию предприятия, чтобы сделать продукты привлекательнее, процессы совершеннее, а компанию успешнее. Он подробно рассматривает преимущества и сложности внедрения различных видов технологий: статистическое машинное обучение, нейронные сети, глубокое обучение, обработку естественного языка, экспертные системы на основе правил, роботов и роботизированную автоматизацию процессов. И приводит примеры как успешного, так и неудачного использования ИИ в разных компаниях: Amazon, Google, Facebook, GlaxoSmithKline, Uber, GE, цифровом банке DBS и др.
Похожие аудиокниги
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Корпоративная культура
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Как закалялась корпоративная культура
Корпоративная культура
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений