Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
| Жанр | корпоративная культура |
|---|---|
| Текст читает | Павел Дягилев |
| Издатель | Манн, Иванов и Фербер (МИФ) |
| ISBN | 9785001179658 |
| Литрес ISBN | 978-5-04-343769-3 |
| Теги | корпоративная культура зарубежная психология социальная психология |
Прослушайте отрывок аудиокниги Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий:
Книга поможет распознать токсичного коллегу, подчиненного, руководителя и не пострадать от его действий. Вы научитесь идентифицировать психопатов по характерными чертам, стратегиям поведения и методам управления жертвами, и найдете свой способ защиты. Павел Бабяк – доктор наук, промышленный и организационный психолог и президент HRBackOffice, компании по предоставлению услуг коучинга и консультирования высших руководителей компаний, которая специализируется на развитии руководителей и планировании преемственности. Его работа освещалась в таких изданиях, как New York Times, Washington Post, Harvard Business Review и Fast Company. Роберт Хаэр – доктор наук, автор книги «Лишенные совести» и создатель стандартного инструмента для диагностики психопатии. Почетный профессор психологии Университета Британской Колумбии и президент Darkstone Research Group, компании по проведению судебно-медицинской экспертизы и предоставлению консультаций. Хаэр получил множество наград за свои исследования, читает лекции о психопатии и консультирует правоохранительные органы, в том числе ФБР.
Похожие аудиокниги
Как стать первоклассным руководителем
Саммари на книгу «Как работает Google». Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг
Корпоративная культура
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Как закалялась корпоративная культура
Корпоративная культура
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов