Аудиокнига Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия ISBN 9785961489378

Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия

0.0 (0)
 Жанр  корпоративная культура
 Текст читает  Дмитрий Норка
 Издатель  Альпина Диджитал
 ISBN  9785961489378
 Теги  корпоративная культура управление персоналом российская практика

Прослушайте отрывок аудиокниги Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия:

О практическом использовании силы доверия в бизнесе, причем именно в наших современных реалиях, когда никто никому не доверяет. Дмитрий Норка рассказывает о доверии не как о ценности, а как об инструменте, который позволяет достигать больших высот каждому, кто им пользуется. Он не просто призывает учитывать интересы клиентов и контрагентов, но и объясняет, почему это выгодно. Низкий уровень доверия – это необходимость тратить больше времени и сил на переговоры и согласования, на строгое соблюдение «техник закрытия» и прочих правил. Нет доверия – компании теряют ресурсы. Эту мысль автор доносит на самых разных уровнях (направленность бизнеса, системные процессы, структура, корпоративная культура) и применительно к самым разным ситуациям.

Похожие аудиокниги

Управление бизнесом: психология успеха
Антон Пономарев
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Патрик Ленсиони
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Говард Бехар
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Smart Reading
Как закалялась корпоративная культура
Александр Смирнов
Корпоративная культура
Harvard Business Review (HBR)
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Жан-Франсуа Зобрист
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Smart Reading
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Данила Демин
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Дэйв Ульрих