управление персоналом

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Бирюзовое управление на практике

Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента

Обзор книги В. Козлова и А. Козловой «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»

Обзор книги П. Брукса «Метрики для управления ИТ-услугами»

Обзор книги «Cobit 5. Бизнес-модель по руководству и управлению ИТ на предприятии»

Обзор книги Дж. Сазерленда «Scrum. Революционный метод управления проектами»

Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»

Обзор книги Р. Ноблеса и К. Греди «Эффективный Web-сайт»

Обзор книги Е. Ефремовой «От эксперта к руководителю»

Обзор книги Р. Дэвиса и А. Шредера «История успеха одного банка»

Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»

Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»

Обзор книги М. Бэкингема и К. Хофмана «Сначала надо нарушить все правила!»

Обзор книги С. Янга «Системное управление организацией»

Обзор книги Ф. Лалу «Открывая организации будущего»

Обзор книги Д. Ковпака «Не на тех напали!»

Обзор книги Дж. Ниренберга «Маэстро переговоров»

Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»

Обзор книги Р. Грина «48 законов власти»

Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональный интеллект»

Обзор книги Дж. Т. Уэллса «Справочник по предупреждению и выявлению корпоративного мошенничества»

Обзор книги М. Литвака «Командовать или подчиняться?»

Обзор книги М. Кетса де Вриса «Мистика лидерства»

Обзор книги Н. Рэкхема «Стратегия работы с клиентами в больших продажах»

Обзор книги Д. Нуайе «Вы — наставник»

Обзор книги Б. Трейси «100 абсолютных законов успеха в бизнесе»

Обзор книги Р. Саттона «Охота за идеями»

Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами

Это так не работает!

Русские уроки японских коанов

Технология лидерства

101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

7 вопросов, которые нужно задать партнеру, прежде чем начать совместный бизнес

Что делать, если в вашем бизнес-партнерстве пошло что-то не так?

Что общего между счастливыми браками и успешным деловым партнерством?

Почему у партнеров по бизнесу возникает недовольство друг другом?

Топ-4 ошибки, которые совершают бизнес-партнеры

Почему деловые партнерства терпят неудачу: причины

7 признаков ненадежного делового партнера

Как избежать плохого делового партнерства: способы

4 правила разрешения конфликтов с деловым партнером

7 причин расстаться с деловым партнером

Почему всем бизнес-партнерам нужно Партнерское Соглашение

Все ли бизнес-партнерства идут ко дну?

Как расстаться с бизнес-партнером мирно и справедливо-медиация

Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство

Корпоративная культура