Открывая организации будущего
| Жанр | зарубежная деловая литература |
|---|---|
| Текст читает | Дмитрий Евстратов |
| Издатель | Манн, Иванов и Фербер (МИФ) |
| ISBN | 978-5-00146-510-2 |
| Литрес ISBN | 978-5-04-200575-6 |
| Теги | зарубежная деловая литература управление персоналом управление бизнесом организационный менеджмент |
Прослушайте отрывок аудиокниги Открывая организации будущего:
Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, – цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он показывает, как такие компании развиваются – и с нуля, и эволюционируя из существующих организаций. Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием." "Фредерик Лалу работает консультантом, коучем и фасилитатором, помогая тем лидерам, которые готовы перейти к принципиально новым моделям организаций. Лалу – бывший партнер McKinsey & Company и обладатель степени MBA. Сам автор о себе говорит так: «Я живу просто, много времени провожу с детишками и женой в тиши сада. Путешествую я не очень часто, но всегда с радостью готов выступить и рассказать о своей книге. С руководителями, которые чувствуют себя призванными принципиально трансформировать свои организации в соответствии с идеями в книге, я часто работаю в качестве спарринг-партнера, выслушивая их вопросы и задавая свои, внося предложения и давая советы».
Похожие аудиокниги
Продавая незримое: Руководство по современному маркетингу услуг
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Alibaba и умный бизнес будущего
Вопреки организации. Роберт Таунсенд (обзор)
Обзор книги Ф. Лалу «Открывая организации будущего»
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон
Ключевые идеи книги: Реклама будущего. Создание ценности во всех точках контакта с клиентами. Йорам Уинд, Кэтрин Хейс
Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин
Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать