Аудиокнига Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно ISBN 978-5-17-143055-9

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно

0.0 (0)
 Жанр  лидерство
 Текст читает  Владислав Горбылев
 Издатель  Аудиокнига (АСТ)
 ISBN  978-5-17-143055-9
 Литрес ISBN  978-5-04-551276-3
 Теги  лидерство организационный менеджмент IT-менеджмент

Прослушайте отрывок аудиокниги Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно:

Принципы «мягкого менеджмента» для тех, кто хочет собрать команду мечты! Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила «мягкого менеджмента», а работник – не раб, а клиент! Продайте свою работу сотруднику, станьте сверхэффективным менеджером и приведите свою компанию к успеху! В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды – Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской – вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом. • Как привлекать лучших и развивать способных? • Как ставить цели внутри компании/команды? • Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон? • Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт? • Почему самореализация сотрудника влияет на успех компании? • Каковы системные законы взаимоотношения между работником и работодателем? • Как сохранять продуктивные отношения с работником максимально долго? Сама постановка этих вопросов подсказывает, что это принципы мягкого управления, мягкого менеджмента, за которым будущее и залог процветания любой организации! С этой книгой вы: • научитесь использовать современные методы управления персоналом; • построите крепкую корпоративную культуру; • повысите эффективность и вовлеченность сотрудников; • поймете, как создается бренд работодателя и зачем это нужно. © ООО «Издательство АСТ», 2023 © Ниесов И., Тышковская Е., 2023

Похожие аудиокниги

Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших
Ильгиз Валинуров
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Smart Reading
Как лечить боли в спине и ревматические боли в суставах
Фирейдон Батмангхелидж
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр Фридман
Между заботой и тревогой. Как повышенное беспокойство, ложные диагнозы и стремление соответствовать нормам развития превращают наших детей в пациентов
Михаэль Хаух
Нетревожные отношения. Как справиться с ревностью, беспокойством и обрести уверенность в себе и партнере
Лесли Беккер-Фелпс
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
Smart Reading
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только
Дарья Сталь
Позитивный тайм-менеджмент для супругов. Как успевать жить, работать и любить
Мария Хайнц
Карьера в IT. Как найти работу, прокачать навыки и стать крутым разработчиком
Джон Сонмез
Эффект фрейминга. Как управлять вниманием потребителя в цифровую эпоху?
Виктор Майер-Шенбергер