2.2 Среда понимания. Образовательный дрейф

Как убеждения разработчиков влияют на дизайн приложений, почему важно думать о пользовательском опыте и причем здесь этика? Как создать комфортную образовательную среду, в которой знания будут стремительно распространяться от человека к человеку? Как бизнес определяет новые тренды в образовании, какие пограничные и странные образовательные практики ждут нас в будущем, а какие существуют уже сейчас? Савва Дудин — исследователь, методический дизайнер в «Нетологии», Learning Hacker в «Яндекс. Практикум». #образование #опыт_пользователя #мягкие_навыки * в эпизоде мы упоминаем «Яндекс. Практикум» — cервис онлайн-образования, делает цифровые профессии доступными и помогает освоить новое дело с нуля. Learning Hacker (хакер обучения) — ищет и придумывает обходы в образовательных моделях, чтобы совершенствоваться с меньшими затратами ресурсов и с большей вероятностью успеха. Идентичность — способность личности определять свою принадлежность к каким-либо социальным, экономическим, национальным, профессиональным, языковым, политическим, религиозным, расовым и другим группам. Протестное движение 2011–2013 годов в России — многочисленные политические выступления граждан России, начавшиеся после выборов в Государственную думу VI созыва 4 декабря 2011 года и продолжавшиеся во время и после кампании по выборам Президента России 2012 года. Школа «Летово» — частная школа в Подмосковье, созданная специально для одаренных детей со всей России. Юваль Ной Харари — израильский военный историк-медиевист, профессор исторического факультета Еврейского университета в Иерусалиме, автор международного бестселлера «Sapiens: Краткая история человечества». Биеннале — большая художественная выставка с участием международных художников, проходящая раз в два года. Ситуационизм — не термин, а множество культурных явлений, фактов, процессов. См. Ги Дебор, Ситуационисткий интернационал. Теория малых дел — политическая концепция, возникшая в России в 1880-е в среде народнической интеллигенции как реакция на неудачу «хождения в народ» и разгром правительством «Народной воли». Сторонники движения проповедовали «тихую культурную работу», видя в «малых делах» один из путей облегчения положения трудящихся. Hard skills (жесткие навыки) — профессиональные, специальные навыки, полученные в процессе учебы или работы, которые часто возможно подтвердить различными дипломами и сертификатами. Soft skills (мягкие навыки) — умения и навыки, которые помогают эффективно работать. Это могут быть навыки общения, урегулирования конфликтов и самоорганизации, креативность, чувство юмора, умения управлять своим временем и справляться со стрессом, способности решать проблемы и принимать решения. Непрерывное образование (lifelong learning) — процесс общего роста и профессионального потенциала личности в течение жизни.