Вайб-менеджмент. Как управлять так, чтобы команда кайфовала, а ты не превратился в цербера

Ты устал быть «пожарным»? Ты делаешь половину работы за своих сотрудников, переделываешь отчеты по ночам и боишься уйти в отпуск, потому что «без тебя всё рухнет». Ты ставишь задачи, а они кивают, но делают фигню. Ты пытаешься быть хорошим для всех, но чувствуешь, как внутри закипает ярость. Хватит. Пора управлять по-новому. Эта книга — не скучная теория из учебников. Это рабочие алгоритмы для реального бизнеса, в котором горят дедлайны, а бюджет урезали вчера. За 9 глав ты прокачаешь скилл рулить без надрыва: Убьешь «Синдром Супермена» и перестанешь тащить всё на себе. Научишься ставить задачи так, чтобы их не приходилось переделывать (Метод «ПОНТ»). Поймешь, почему Вася работает за идею, а Петя — только за деньги, и как нажимать на их кнопки. Перестанешь бояться сложных разговоров и увольнений (Алгоритм SBI). Соберешь команду, которая работает как Тесла, а не как телега. Внутри — готовые скрипты сообщений, таблицы и чек-листы. Ты сможешь внедрить фишки уже завтра.