Аудиокнига Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена ISBN 9785001951650

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

0.0 (0)
 Жанр  организационный менеджмент
 Текст читает  Алексей Данков
 Издатель  Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
 ISBN  9785001951650
 Литрес ISBN  978-5-04-427211-8
 Теги  организационный менеджмент

Прослушайте отрывок аудиокниги Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена:

Стратегии, представленные в этой книге, помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности. Перемены – это основа современной реальности. На сегодняшний день задача руководителя не может сводиться лишь к постепенному развитию своей компании, жизненно важно создавать организации, способные быстро адаптироваться к условиям постоянно меняющейся среды. На русском языке публикуется впервые.

Похожие аудиокниги

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Вячеслав Летуновский
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Вячеслав Летуновский
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр Фридман
Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
Smart Reading
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр Фридман
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Олег Замышляев
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Майкл Армстронг
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Даррелл Ригби
Ключевые идеи книги: Ловушка разработки. Как эффективный продакт-менеджмент создает реальную ценность. Мелисса Перри
Smart Reading
Позитивный тайм-менеджмент для супругов. Как успевать жить, работать и любить
Мария Хайнц
Групповая динамика и лидерство в менеджменте
Сергей Каледин
Интегрированные процессы в менеджменте
Сергей Каледин