HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала
Автор Елена Копылова
Читает Литрес Авточтец
С промокодом дешевле: 3 действующих кода
О книге «HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала»
Эта книга — практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику построения системы, которая не только измеряет текущие компетенции сотрудников, но и эффективно развивает их, напрямую влияя на бизнес-результаты.Книга предназначена для HR-специалистов, руководителей отделов обучения и развития, топ-менеджеров и всех, кто хочет создать эффективную систему развития персонала в своей организации. Практические рекомендации и пошаговые инструкции помогут вам построить систему, которая превратит инвестиции в персонал в измеримую бизнес-ценность.
- Издатель
- Автор
- Жанры
- Управление персоналом
Ещё у автора
Елена Копылова →Отзывы
Отзывов пока нет. Слушали книгу или фрагмент? Расскажите, понравилось ли.
Вопросы и ответы
Кто читает аудиокнигу «HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала»?
Аудиокнигу читает Литрес Авточтец. Все книги в исполнении этого чтеца собраны на его странице.
Кто автор аудиокниги «HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала»?
Автор — Елена Копылова. Всего в каталоге 6 аудиокниг этого автора.
Можно ли послушать «HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала» бесплатно?
Да, ознакомительный фрагмент аудиокниги «HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала» можно прослушать онлайн на этой странице или скачать в MP3. Полная версия продаётся на Литрес за 199,00 ₽; действующие промокоды Литрес помогут купить дешевле.
Для какого возраста аудиокнига «HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала»?
Возрастное ограничение — 12+.
Ещё читает Литрес Авточтец
Все озвучки →Управление персоналом
Весь жанр →
HR и ИИ
Руководитель поневоле. Как руководить командой без микроменеджмента и степени MBA
Кому поручить эту задачу. Новая система управления талантами
Дьявол пишет в полночь. Чему плохие руководители могут научить хороших лидеров
НЛП для HR: от проведения собеседований до показа кандидатов
Архитектура команды: Психодинамическое руководство для управления людьми в эпоху неопределенности