Кратко. Ясно. Просто
| Жанр | зарубежная деловая литература |
|---|---|
| Текст читает | Алексей Шмелев |
| Издатель | Олимп-Бизнес |
| ISBN | 978-5-9693-0315-7 |
| Литрес ISBN | 978-5-04-203509-8 |
| Теги | зарубежная деловая литература личная эффективность советы от гуру |
Прослушайте отрывок аудиокниги Кратко. Ясно. Просто:
Как выжить в мире, который становится слишком сложным? Как вернуть в обиход ясность и простоту, указывающие путь к верным решениям и точным действиям? Эта книга о том, как чрезмерная сложность отнимает время, испытывает терпение, вынуждает к лишней трате денег и подрывает доверие. О тех, кто понял это и осуществил в своих компаниях и учреждениях настоящий прорыв к простоте, экономя средства и повышая качество услуг. Эта книга – о роли эмпатии и прояснения смысла в любой сфере – бизнесе, госуправлении, образовании, здравоохранении или промышленности. Авторы убеждены: чем сложнее область деятельности (банковское дело, страхование, управление) – тем больше она выигрывает от упрощения и от того, что во главу угла начинает ставить интересы клиента. Книга «Кратко. Ясно. Просто» поможет бизнесменам, госслужащим, студентам и просто потребителям эффективно снижать экономические затраты, создавать более комфортные условия жизни и повышать уровень доверия в обществе.
Похожие аудиокниги
Продавая незримое: Руководство по современному маркетингу услуг
Недосягаемые
Моя жизнь и мое дело
Rework. Бизнес без предрассудков
Стив Джобс (в трех частях)
Саммари книги «Друзья. Больше, чем просто сериал. История создания самого популярного ситкома»
Саммари книги «Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла»
Саммари книги «Мегатренды. Как предсказывать грядущие тенденции и видеть то, что упускают другие»
Саммари книги «Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения»
Саммари книги «Начни с „Почему?“ Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»
Саммари книги «Лидеры едят последними: как создать команду мечты»
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»