Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце

[i][b]Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность. Секреты эффективного поведения». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.[/b][/i] [b]О книге[/b] Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Робин Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характера, для ее достижения не нужны харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникальное стечение обстоятельств. Работа может приносить радость и удовлетворение, и для этого нужно воспользоваться социальными технологиями, о которых рассказывает эта книга. В ней собраны идеи для мощных организационных изменений, адресованные руководителям и специалистам по персоналу. Она поможет менеджерам проанализировать текущее положение и достичь высокой результативности в коллективе. [b]Зачем слушать[/b] Определить, что в поведении каждого из сотрудников препятствует эффективной работе. Повысить производительность компании. Реагировать на изменения корпоративной среды своевременно, избегать стагнации. [b]Об авторе[/b] Робин Стюарт-Котце — психолог, специалист в сфере финансового менеджмента, писатель. В 1972 году основал компанию «Система поведенческих наук» (Behavioural Science Systems). Около 40 лет занимался разработкой метода BSS, который определяет и оценивает производительность отдельного сотрудника и команды в целом. Его метод подтвержден Лондонской школой экономики, измеряет и идентифицирует более 450 поведенческих актов. Им воспользовались такие компании, как General Motors, Exxon, Xerox, Rothmans.