Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Автор Марк Хорстман
Читает Павел Корицкий
С промокодом дешевле: 3 действующих кода
О книге «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»
Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекомендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: «Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия». В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться высоких результатов.
- Издатель
- Эксмо
- ISBN
- 978-5-04-197357-5
- Жанры
- Менеджмент и кадры, Управление персоналом
Отзывы
Отзывов пока нет. Слушали книгу или фрагмент? Расскажите, понравилось ли.
Книги серии «Бизнес. Лучший мировой опыт»
Вся серия по порядку →
Как создать сообщество. Книга, которая поможет объединить людей, чтобы влюбить их в ваш бренд, идею или увлечение
Найди свою нишу. Как преуспеть, работая в узком сегменте
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Подсознательное влияние. Как убедить за одну минуту
Создан для продажи. Как построить бизнес, который сможет процветать без вас
Энергия Цели. Как построить бизнес, жить с удовольствием, заботиться о себе и ничем не жертвовать
Похожие аудиокниги
Первое собеседование: структура, вопросы, ловушки
Профессия: HR-менеджер и IT-рекрутер
Индустрия 5.0 в девелопменте: когда документы начинают думать
Эффект баланса. Как расти в доходах, строить сильную карьеру и не продавать душу работе
Искусство подбора и трудоустройства: современные стратегии и ошибки. По делу и откровенно
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
ИИ для кадровика: вакансии, собеседования, инструкции и кадровая рутина
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
Хватит добиваться только послушания. Как развивать инициативу, ответственность и вовлечённость команды
Мой дорогой риелтор. Как агентству недвижимости собрать команду риелторов
Антропология бизнеса. Перспективное направление глазами этолога и лингвомаркетолога
Вопросы и ответы
Кто читает аудиокнигу «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»?
Аудиокнигу читает Павел Корицкий. Все книги в исполнении этого чтеца собраны на его странице.
Кто автор аудиокниги «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»?
Автор — Марк Хорстман.
Можно ли послушать «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» бесплатно?
Да, ознакомительный фрагмент аудиокниги «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» можно прослушать онлайн на этой странице или скачать в MP3. Полная версия продаётся на Литрес за 666,00 ₽; действующие промокоды Литрес помогут купить дешевле.
Входит ли «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» в серию?
Да, книга входит в серию «Бизнес. Лучший мировой опыт» — в ней 22 аудиокниги. Порядок прослушивания — на странице серии.
Для какого возраста аудиокнига «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»?
Возрастное ограничение — 16+.
Ещё читает Павел Корицкий
Все озвучки →
Дьявольский судья. Том 1
Чайный гид. Как выбрать и заварить чай, который вам понравится. Более 60 сортов чая: от улуна до ассама
География без преград. Увлекательные факты, явления, рекорды
Мифы о море
Запретные техники кино. Частные уроки от главных режиссеров современности
Климт. Главное. Шедевры, которые потрясли мир
Менеджмент и кадры
Весь жанр →
Удаленная работа с умом: Настройте ритм, коммуникацию и границы рабочего дня
Как управлять людьми? Цели, обратная связь и ответственность без микроменеджмента
Как стать руководителем? Первые девяносто дней между новой ролью и прежней командой
Если завтра мобилизация: кто будет управлять вашей компанией
Не спешите отвечать. Как понимать людей глубже и ошибаться реже
Команда без токсичности: Как строить здоровую культуру