Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Автор Марк Хорстман
Читает Павел Корицкий
С промокодом дешевле: 3 действующих кода
О книге «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»
Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекомендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: «Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия». В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться высоких результатов.
- Издатель
- Эксмо
- ISBN
- 978-5-04-197357-5
- Жанры
- Менеджмент и кадры, Управление персоналом
Отзывы
Отзывов пока нет. Слушали книгу или фрагмент? Расскажите, понравилось ли.
Книги серии «Бизнес. Лучший мировой опыт»
Вся серия по порядку →
Как создать сообщество. Книга, которая поможет объединить людей, чтобы влюбить их в ваш бренд, идею или увлечение
Найди свою нишу. Как преуспеть, работая в узком сегменте
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Подсознательное влияние. Как убедить за одну минуту
Создан для продажи. Как построить бизнес, который сможет процветать без вас
Энергия Цели. Как построить бизнес, жить с удовольствием, заботиться о себе и ничем не жертвовать
Похожие аудиокниги
Обучение продавцов, которое даёт результат. Практическое руководство для руководителей, которые хотят, чтобы продавцы стали сильнее
Юридические границы найма: что можно спрашивать и что нельзя
Взрослая коммуникация. Архитектор результата
Адаптация нового сотрудника: первые девяносто дней
БОСС В 25: как руководить теми, кто старше и опытнее
Настольная книга руководителя. Как построить команду, с которой хочется сворачивать горы
Питерский синдром: или жёсткий менеджмент по-русски
Хантинг: как переманить того, кто не ищет работу
Суперкоманды. 10 главных сил, которые превратят команду в драйвер роста бизнеса
Автопортрет руководителя. Как понять свой стиль управления
Массовый подбор: конвейер без потери качества
Никогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьми
Вопросы и ответы
Кто читает аудиокнигу «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»?
Аудиокнигу читает Павел Корицкий. Все книги в исполнении этого чтеца собраны на его странице.
Кто автор аудиокниги «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»?
Автор — Марк Хорстман.
Можно ли послушать «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» бесплатно?
Да, ознакомительный фрагмент аудиокниги «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» можно прослушать онлайн на этой странице или скачать в MP3. Полная версия продаётся на Литрес за 666,00 ₽; действующие промокоды Литрес помогут купить дешевле.
Входит ли «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату» в серию?
Да, книга входит в серию «Бизнес. Лучший мировой опыт» — в ней 22 аудиокниги. Порядок прослушивания — на странице серии.
Для какого возраста аудиокнига «Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату»?
Возрастное ограничение — 16+.
Ещё читает Павел Корицкий
Все озвучки →
Код настоящей команды. Бизнес-роман о том, как создать звездную топ-команду и добиться с ней выдающихся результатов
Ростовская братва. Главная криминальная история Юга России
Дьявольский судья. Том 1
Чайный гид. Как выбрать и заварить чай, который вам понравится. Более 60 сортов чая: от улуна до ассама
География без преград. Увлекательные факты, явления, рекорды
Мифы о море
Менеджмент и кадры
Весь жанр →
Управление людьми и организацией
Удаленная работа с умом: Настройте ритм, коммуникацию и границы рабочего дня
Как управлять людьми? Цели, обратная связь и ответственность без микроменеджмента
Как стать руководителем? Первые девяносто дней между новой ролью и прежней командой
Если завтра мобилизация: кто будет управлять вашей компанией
Не спешите отвечать. Как понимать людей глубже и ошибаться реже
